Dichter William Blake: „Man weiß nicht, was genug ist, bevor man weiß, was mehr als genug ist.“

Coaching

Der Coaching-Ansatz verfolgt ganz unterschiedliche Ziele:

• Förderung persönlicher Eigeninitiative
• Förderung der Veränderungs- und Lernbereitschaft
• Förderung der Lust auf Leistung
• Steigerung der Motivation und Einsatzbereitschaft
• Förderung und Entwicklung der Persönlichkeit
• Konstruktiver Umgang mit Stress
  
• Push your Limits!

Mein Coaching Ansatz richtet sich insbesondere an zukünftige Führungskräfte und Personen, die zum Start in das Berufsleben stehen.

Drei wesentliche Bestandteile eines erfolgreichen Coaching sind:

Augenhöhe, 

Freiwilligkeit und 

Eigenverantwortung

Das Gesamtkonzept wird individuell gestaltet. In einem oder mehreren Vorgesprächen werden Erwartungshaltung und Möglichkeiten besprochen und geklärt. Diese Gespräche führen zur Erkenntnissen, die Klarheit schaffen, dass eine Zusammenarbeit erfolgreich sein wird oder auch nicht.